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L'impugnazione del licenziamento dopo il "Collegato lavoro"

2013

Nel ripercorrere la complessa e articolata normativa in materia di impugnazio­ne del licenziamento, la nota sottolinea come ragioni di carattere sistematico impongono che il differimento al 31 dicembre 2011 del termine di 60 giorni, previsto dal c.d. Decreto Millepro­roghe, non possa che riferirsi all'intero testo dell’art. 6, I comma, della legge n. 604 del 1966 come “novellato” ad opera dell’art. 32 del Collegato Lavoro. Analysing complex and articulated regulation about contestation of dismissal, the note underlines how systematic reasons require that the deferment to 31 December 2011 of the 60-day period provided by the so-called Milleproroghe Decree, should be referred to the entire te…

DefermentImpugnación del despidoIllegitimacyDecadenciaDilaciónSettore IUS/07 - Diritto Del LavoroContestation of the dismissalIllegittimitàCollegato LavoroDecadenceImpugnazione del licenziamento; Illegittimità; Collegato Lavoro; Decreto Milleproroghe; Differimento; DecadenzaImpugnación del despido; Ilegitimidad; Collegato Lavoro; Decreto Milleproroghe; Dilación; DecadenciaDifferimentoMilleproroghe DecreeDecreto MilleprorogheDecadenzaContestation of the dismissal; Illegitimacy; Collegato Lavoro; Milleproroghe Decree; Deferment; DecadenceImpugnazione del licenziamentoIlegitimidad
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IMPUGNAZIONE DEL LICENZIAMENTO E TERMINI DI DECADENZA

2013

Nel ripercorrere la complessa e articolata normativa in materia di impugnazio­ne del licenziamento, la nota sottolinea come ragioni di carattere sistematico impongono che il differimento al 31 dicembre 2011 del termine di 60 giorni, previsto dal c.d. Decreto Millepro­roghe, non possa che riferirsi all'intero testo dell’art. 6, I comma, della legge n. 604 del 1966 come “novellato” ad opera dell’art. 32 del Collegato Lavoro.

Settore IUS/07 - Diritto Del LavoroImpugnazione del licenziamento Illegittimità Collegato Lavoro Decreto Milleproroghe Differimento Decadenza
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